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Como se estudió en el módulo 5, la responsabilidad social en las empresas es una herramienta que además de tener como objetivo principal el generar beneficios a la sociedad, representa un aliado para el aumento de competitividad y rentabilidad de una organización desde diferentes perspectivas como es el tener una mayor relación con los consumidores, una mejor imagen de marca, mejora en el ambiente laboral, la facilidad de generación de alianzas con empresas que compartan los mismos valores, entre otros. Dichos beneficios se pueden ver reflejados en el auge en los últimos años en este tema, ya que es una tendencia que se encuentra a la alza a nivel mundial y que es cada vez más demandada tanto por los integrantes de la organización como la sociedad en general.
En un contexto como en el que vivimos actualmente, en donde todo se desarrolla a una velocidad vertiginosa, el tiempo se ha convertido en un recurso escaso, por ende, muy valioso. El tiempo y su administración sigue siendo una constante de todas las personas que habitan este mundo, misma que se refleja en su quehacer intelectual con la intención de poder controlarlo y hacer de él un uso más efectivo en esta sociedad tan acelerada que hoy se tiene. Para lograr un uso del tiempo con mayor efectividad es importante romper con los paradigmas que atañen el comportamiento humano con respecto a éste y los malos hábitos que impiden implementar las estrategias que han sido mencionadas a lo largo de los temas mencionados en el módulo 4. También, la identificación de los ladrones del tiempo y cómo lidiar con ellos es fundamental para llevar a buen término una buena planeación del tiempo. Es evidente entonces que, el priorizar las actividades, definir los objetivos, la delegación de tareas, atreverse a decir no y complementar con alguna herramienta tecnológica, por nombrar alguna, también forman parte de una clara administración del tiempo.