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  • in reply to: Módulo 5 – Foro #68333

    “La responsabilidad social, juega un papel fundamental para el excelente desarrollo y competencias corporativas, ya que entrar en este proceso podemos conocer las debilidades de nuestra empresa y nos permite inclusive implementar la mejora continua.”

    estoy de acuerdo en que la mejora continuada nos lleva a abarcar todos aquellos lineamientos que van surgiendo tanto de valores como éticos, ya que se van generando nuevas ideologías o conductas en el ser humano que debemos reconocer y respetar, y así estar a la vanguardia, para mantener constante integración e integración del publico en la empresa.

    in reply to: Módulo 4 – Foro #67275

    La Gestión del tiempo es importante para alcanzar una productividad laboral y personal, es importante eliminar la procrastinación y tenerla en cuenta en cada momento para no volver a caer en ella al desarrollar las estrategias adecuadas, es decir las que más se acerque a nuestra personalidad lograremos esa eficiencia, en este curso conocer las técnicas del impostor, asi como por que es importante delegar y como hacerlo me permitió crecer y desarrollarme ya que tenía muchos puntos que mejorar, de su apoyo para subir el material de la Maestra Lesly del módulo 4. hoy en día, ya puedo ver el tiempo como ventaja al saber administrarlo para lograr los objetivos y ser productiva. gracias ICEMEXICO.

    in reply to: Módulo 5 – Foro #66799

    Buenas tardes:

    contar con las habilidades del plan de carrera profesional son un plus para mejorar en lo personal, y en el ámbito laboral me gustaría que este último módulo fuera más descriptivo ya que actualmente hay muchas empresas que surgieron de stand up, y al crecer de forma tan rápida les falta todas estas consideraciones que de tenerlas bien planteadas podríamos apoyar con más cualidades para destacar. Agradezco el Plan en todo su contenido pues lo tome en un momento crítico de mi vida, en una pérdida laboral, me ayudo a fortalecer aquellas cosas que hacía de forma correcta y a reconocer aquellas cosas que me faltaban.

    in reply to: Módulo 4 – Foro #66798

    buenas Noches:

    Estos módulos me hicieron ver que tengo muchos factores en contra para la gestión del tiempo, aplicar las técnicas “lista de tareas” en estos meses me ha ayudado a avanzar con tramites y cosas pendientes personales que no hacía por “no tener tiempo” ahora veo como ha bajado mi estrés por tener en mente cosas personales que no hacía, ya que siempre mi tiempo era para el trabajo. En mi trabajo anterior me decían constantemente que no sabía delegar, pero me comparaban con otro supervisor que “no hacía nada” todo lo hacia su gente y siempre estaban saturados y cansados, por lo que no encontraba como delegar de forma correcta, estos pasos sin duda los considerare en un futuro próximo pues de momento ya no laboro.

    in reply to: Módulo 4 – Foro #66797

    buenas tardes:

    Estos módulos me hicieron ver que tengo muchos factores en contra para la gestión del tiempo, aplicar las técnicas “lista de tareas” en estos meses me ha ayudado a avanzar con tramites y cosas pendientes personales que no hacía por “no tener tiempo” ahora veo como ha bajado mi estrés por tener en mente cosas personales que no hacía, ya que siempre mi tiempo era para el trabajo. En mi trabajo anterior me decían constantemente que no sabía delegar, pero me comparaban con otro supervisor que “no hacía nada” todo lo hacia su gente y siempre estaban saturados y cansados, por lo que no encontraba como delegar de forma correcta, estos pasos sin duda los considerare en un futuro próximo pues de momento ya no laboro.

    in reply to: Módulo 4 – Foro #66796

    Buenas tardes:
    Estos módulos me hicieron ver que tengo muchos factores en contra para la gestión del tiempo, aplicar las técnicas “lista de tareas” en estos meses me ha ayudado a avanzar con tramites y cosas pendientes personales que no hacía por “no tener tiempo” ahora veo como ha bajado mi estrés por tener en mente cosas personales que no hacía, ya que siempre mi tiempo era para el trabajo. En mi trabajo anterior me decían constantemente que no sabía delegar, pero me comparaban con otro supervisor que “no hacia nada” todo lo hacia su gente y siempre estaban saturados y cansados, por lo que no encontraba como delegar de forma correcta, estos pasos sin duda los considerare en un futuro próximo pues de momento ya no laboro.

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