[César Octavio Hernández Miranda]

Totalmente de acuerdo, sin las competencias estratégicas es prácticamente imposible poder desarrollar un plan de carrera profesional; ya que en la actualidad, los avances de la ciencia, la tecnología, la competencia empresarial, la innovación y el desarrollo avanzan a un ritmo cada vez más rápido. De tal forma, que un profesional, tiene que estar actualizado y capacitarse de forma continua, de lo contrario quedará rezagado, del resto de sus compañeros y resultará una persona obsoleta para la empresa. Por lo anteriormente expuesto, las competencias estratégicas son elementos altamente valiosos para las personas y las organizaciones en el presente siglo.

[César Octavio Hernández Miranda]

Definitivamente, es cierto, todo el quehacer humano y todo trabajo de las organizaciones se desarrollan dentro de las dimensiones espacio y tiempo. Por lo tanto, la gestión del tiempo, determina los éxitos o fracasos de las personas y de las organizaciones. Así como también, el grado de productividad, en las diferentes labores de los individuos y de las empresas. Por otra parte, la administración del recurso tiempo definirá el alcance de los objetivos de las personas para lograr la movilidad social.

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