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Hola Marielena:
Es un hecho y estoy de acuerdo contigo que toda empresa debería implementar un proceso completo de Responsabilidad Social, en donde el actor principal es la persona. Existen programas que incluyen a las familias de los trabajadores y eso hace que internamente sientas empatía y agradecimiento por tus compañeros, por la compañía y finalmente se puede tener un buen ambiente laboral. Yo creo firmemente en este tipo de programas que más allá de tener una carga de trabajo, realmente es un beneficio para tu entorno, no solo laboral, sino familiar y con la comunidad.Liliana Lima
Por más de 10 años me tocó estar de cerca con temas de Responsabilidad social dentro de la compañía en la que trabajé hasta hace poco, me toco ser parte de la implementación y de llevar actividades dentro de la ´parte operativa y administrativa para un buen desempeño, pero desafortunadamente con un cambio de Dirección, todo lo construido se cayó de inmediato, debido a que consideró que era un gasto, le quitaba tiempo al personal y no veía beneficio alguno.
Lo que aprobó el Director fue implementar las auditorias Sedex_SMETA,para cumplir con las auditorias de clientes importantes, pero que no estaba accesible para clientes pequeños, y con esta experiencia, así como en todos los sistemas de calidad, si los líderes no entienden el proceso e inclusive desde los conceptos básicos, difícilmente una compañía podría creer, implementar y mantener un sistema importante como lo es la Responsabilidad Social que cambia vidas, te une como compañía, le da reputación a la empresa y en verdad logra mantener un buen ambiente laboral.Hola Luis Fernando:
Creo que para algunas personas como nuestro ejemplo que nos cuesta trabajo, la información proporcionada será de mucha utilidad para nuestra formación, creo que también tiene mucho que ver que tengamos más enfoque en una cosa a la vez y no querer hacer mil cosas a la vez.
Sin duda, la vida puede cambiar con una mejor organozación.Liliana Lima