[Jenise Castillo Mendoza]

Buen día:

Respecto al módulo de Responsabilidad Social Corporativa, me parece que es muy importante la responsabilidad que deben tener todas las organizaciones ya sea en el sector educativo, empresarial y social, tomar en cuenta esas cuatro áreas de los derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y transparencia, pero que la principal son los derechos humanos, si esto se tiene claro, si se sigue conforme a sus lineamientos, se facilitan las otras áreas, por que implican el respecto a todo ser humano independientemente de su condición, si se valora a la persona, entonces se procura tener buenas condiciones para el personal que labore en la organización, y eso propicia un buen ambiente laboral y social, y cuando se toman esos valores y se alínean a las metas y objetivos de la organización, permite que la organización tenga una estructura organizaciónal estable y transparente en su gestión y sus finanzas.

Pero creo que cuando las personas no se siente parte de una empresa u organización, difícilmente se logra un buen ambiente laboral, y las condiciones ya no sean tan favorables, considero que si los valores de la empresa no se empatan con los valores de personal de trabajo, la empresa no puede funcionar adecuadamente, cuando una organización se preocupa y toma en cuenta los valores y lealtad de su personal de trabajo, casi siempre la organización es más productiva y aunque la empresa no pueda ofrecer mejores condiciones laborales, si el trato de la organización en su ambiente de trabajo es bueno o favorable, el trabajador no exige más, se vuelve conciente y valora la consideración de la empresa a la cual labora. esto lo comprobé algunos años atrás cuando una fabrica de vidrio cerró, y los gtrabajadores lloraban, por que era la primera vez que se cerraban los hornos de la fabrica y nunca bí o escuché algún reclamo de la fábrica, a pesar de que las liquidaciones no eran tan buenas considerando el tiempo de trabajo de los empleados.

Así que considero muy importante este tema.

[Jenise Castillo Mendoza]

Hola, bueno realmente debo decir que he disfrutado cada curso y definitivamente gestionar nuestro tiempo, nos hace más productivos, retomando las grabaciones, me di cuenta que no basta con gestionar nuestro tiempo para hacer las cosas de nuestro interés, más las de trabajo y/o personales, sino también darse tiempo para sí mismo, es muy importante darnos el permiso del descanso, de no hacer nada, porque eso nos permite regenerarnos, fortalecernos y hacer pausa para lo que estamos haciendo bien o mal, y reajustarnos si es necesario, el curso de gestión de tiempo para ser más productivos, lo disfruté mucho, me hizo reír mucho con los ejemplos que daba y nada fuera de la realidad, este plan de carrera, me parece muy bueno, lo he recomendado mucho con algunas compañeras de trabajo, y me parece que vale mucho la pena dar ese paso para seguir aprendiendo, dar ese extra para ser más productivos, y comprometerse uno mismo con sus planes y proyectos, gestionar nuestro tiempo y momento, pero terminarlos.

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