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Entiendo lo que pasó Liliana, puede que nosotros tratamos y vemos las cosas diferentes y fallas y posibles soluciones en el trabajo porque somos quienes están al día a día viendo y realizando actividades, pero al momento de querer hacer cambios, los puestos de más arriba, inclusive los dueños, tienen diferentes valores o visiones que ya no van con la actualidad o son muy arcaicos, lo que nos impide desarrollarnos a nosotros como personas y como trabajadores para también ayudar a la empresa a seguir creciendo, y muchas empresas no están preparadas ni siquiera para tener una conversación coherente o afectiva. Lo cual a la larga para personas que ya tienen una diferente consciencia será perjudicial.
Es correcto, el tiempo es ORO, si aprendemos a ser eficientes y eficaces con el trabajo, los tiempos “muertos” los podemos emplear para otras cosas o buscar soluciones; así como poder enseñarle a las generaciones anteriores como optimizar mejor los tiempos con resultados mejores e iguales para disminuir las cargas de estrés y eso ayuda a tener un ambiente laboral mejor desarrollado.