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Las competencias estratégicas que se desarrollan en cada individuo son un parteaguas que ayudará en el día a día de cada organización; coincido en que los valores y etica vienen y se gestan desde la familia aunque en el desarrollo del individuo y los factores externos influyen en llevarlos a cabo o no en las organizaciones.
Si bien no está comprobado que esto sea detonando en la productividad, considero que en un buen porcentaje se puede considerar.
Por otra parte hoy en día las empresas se suman más a ser parte de ESR, comprometidas con valores y preocupadas por el entorno ambiental, mejoras de calidad de vida de grupos vulnerables y ahora voltean más a su interior preocupándose por su gente que a mí muy particular opinión, al considerar mejores condiciones de trabajo de los empleados, este por consecuencia se siente más comprometido con la misma y su productividad es mayor; pues hará lo necesario por seguir en ese centro laboral y procurar su permanencia.La Gestión del tiempo es determinante en el desarrollo y productividad de las personas impactando de manera directa en las organizaciones; sin una planeación del mismo no permite avanzar en las metas y objetivos.
Sin técnicas o herramientas es como ir sin un rumbo fijo.
Los objetivos SMART nos dan parámetros dentro de nuestra vida profesional para lograr los objetivos gestionando cada actividad en tiempo y forma, una vez realizados y formar parte de nuestros hábitos para trasladarlos en nuestro entorno laboral y lograr la movilidad social.