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Hola Martha Limón,,,coincido contigo es muy complicado ser multitarea y aunque tenemos 24 hrs para nuestras actividades, debemos gestionar de la mejor manera nuestro tiempo sin que afecte nuestra salud,
Saludos,,
Hola
estoy de acuerdo con la hipótesis, ya que el poder gestionar el tiempo también habla de la habilidad de administras nuestros recursos, algo que en el momento actual se vuelve muy complejo, por la gran variedad de estímulos y distractores que existen, además de la gran exigencia profesional e incluso personal.
el saber administrarnos o gestionarnos se vuelve una la clave para nuestro bienestar y para la productividad e impacta el el logro de nuestros objetivos y los de las instituciones o empresas.
es una habilidad que lamentablemente no nos enseñan, y que debería estar en las habilidades básicas en nuestra educación y formación
saludos
La gestión de tiempo es tan importante en todos los ámbitos de la vida tanto personal como organizacional. una buena planificación y organización del tiempo permiten a las personas priorizar tareas, reducir el estrés y aumentar la eficiencia. en el contexto de un proyecto de movilidad profesional, gestionar adecuadamente el tiempo puede marcar la diferencia entre alcanzar o no los objetivos establecidos.
cuando un individuo se dedica tiempo a reflexionar sobre sus metas, establecer un cronograma y se enfoca en las actividades que realmente aportan valor a su desarrollo profesional, aumenta sus posibilidades de éxito, las organizaciones que fomentan una cultura de gestión de tiempo efectiva pueden ver un aumento en la productividad y en la satisfacción de sus empleados, traduciendo este tema en un mejor rendimiento en sus proyectos.
invertir en herramientas y estrategias para mejorar la gestión de tiempo es una decisión inteligente que beneficia a personas y organizaciones.La gestión del tiempo es crucial tanto a nivel personal como organizacional. Cuando las personas gestionan su tiempo de manera efectiva pueden priorizar tareas reducir el estrés y aumentar su productividad. Esto no solo beneficia a los individuos en su desarrollo profesional sino que también impacta positivamente en el rendimiento general de su área de trabajo y en la organización.
Una buena gestión del tiempo permite a los individuos establecer metas claras planificar pasos concretos y evaluar su progreso esto es fundamental para alcanzar objetivos y adaptarse a nuevas oportunidadesHola
Sin lugar a dudas es importante administrar nuestro tiempo primero a nivel personal y después a nivel organizacional, porque impacta en el cumplimiento de los objetivos personales y laborales. Cuando trabajamos un proyecto en equipo, es importante la organización porque si son actividades secuenciadas y una persona se atrasa, ya no alcanzamos la meta programada.Así es Elda, concuerdo contigo que la gestión del tiempo la podemos implementar en todas nuestros ámbitos, porque como decimos el tiempo es un recurso que a veces no lo valoramos y sin embargo si no lo aprovechamos, ya no lo vamos a poder recuperar.
Saludos OdiliaEs muy importante lo que mencionas sobre si nos organizamos en nuestras actividades, reducimos el estrés aquí solo agrego también nos ayuda a trabajar lo importante para no llegar a lo urgente.
Saludos OdiliaMuchos minimizamos el ejercicio de la gestion del tiempo pero creo que en todo lo que hacemos deberíamos implementar estas estratégias.
La mejor recomendación que segui respecto a este modulo fue leer los 7 habitos de la gente altamente productiva y creo que es uno de los materiales que mas me ha dejado una gran enseñanza.La gestión del tiempo es, sin duda, un factor crucial para mejorar la productividad tanto a nivel personal como organizacional. En el contexto de proyectos de movilidad profesional, gestionar el tiempo de manera efectiva permite a los individuos planificar y priorizar actividades que los acerquen a sus objetivos. Esto puede incluir la formación continua, la búsqueda de nuevas oportunidades laborales o el desarrollo de habilidades relevantes.
Además, una buena gestión del tiempo ayuda a minimizar el estrés y la sobrecarga de trabajo, lo que contribuye a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. En el ámbito organizacional, permite optimizar recursos, mejorar la coordinación entre equipos y asegurar que se cumplan los plazos y objetivos del proyecto.
Por ende, la gestión del tiempo no solo es fundamental para alcanzar metas específicas, sino que también influye en la calidad del trabajo, la satisfacción personal y el desarrollo profesional a largo plazo. Es una habilidad esencial que, si se domina, puede abrir muchas puertas en el ámbito laboral y contribuir al éxito de las organizaciones.Buen día
El aprender a administrar nuestro tiempo y el de nuestros compañeros de trabajo es de suma importancia para poder organizar de manera correcta los recursos y lograr los objetivos propuestos, adicionalmente es importante identificar que técnica te sirve más como persona y para cada situación o proyecto en el que te encuentres para tener un mejor rendimiento.
Saludos
Saludos Odilia
Totalmente de acuerdo, la intención es no llegar a lo urgente si sabes que se puede planificar, adicionalmente el estrés baja considerablemente si se organiza el trabajo.
La gestión del tiempo es la planificación y ejecución del control de la cantidad de tiempo dedicado a un conjunto de actividades, con el objetivo de ganar eficiencia y productividad . Esto permite establecer prioridades uso de recursos para finalizar exitosamente cada proyecto personal o laboral.
En un contexto como en el que vivimos actualmente, en donde todo se desarrolla a una velocidad vertiginosa, el tiempo se ha convertido en un recurso escaso, por ende, muy valioso. El tiempo y su administración sigue siendo una constante de todas las personas que habitan este mundo, misma que se refleja en su quehacer intelectual con la intención de poder controlarlo y hacer de él un uso más efectivo en esta sociedad tan acelerada que hoy se tiene. Para lograr un uso del tiempo con mayor efectividad es importante romper con los paradigmas que atañen el comportamiento humano con respecto a éste y los malos hábitos que impiden implementar las estrategias que han sido mencionadas a lo largo de los temas mencionados en el módulo 4. También, la identificación de los ladrones del tiempo y cómo lidiar con ellos es fundamental para llevar a buen término una buena planeación del tiempo. Es evidente entonces que, el priorizar las actividades, definir los objetivos, la delegación de tareas, atreverse a decir no y complementar con alguna herramienta tecnológica, por nombrar alguna, también forman parte de una clara administración del tiempo.
La gestión efectiva del tiempo es un factor clave en la productividad tanto de las personas como de las organizaciones. Geestionar el tiempo de manera adecuada permite priorizar tareas, distribuir recursos de manera eficiente y reducir la procrastinación, lo cual es esencial para cumplir con los plazos y objetivos establecidos en proyectos personales y profesionales. La buena gestión del tiempo facilita la planificación de metas a corto, mediano y largo plazo, como la adquisición de nuevas habilidades, la búsqueda de oportunidades de crecimiento o el cumplimiento de requisitos de capacitación.
Concuerdo con Brenda, yo soy una de las tantas personas que no pongo en práctica las estrategias para gestión del tiempo. Creo que también se requiere de una transformación personal para poder implementar las estrategias de gestión del tiempo, por lo regular para aplicar estas técnicas se requiere ser conscientes de la necesidad de gestionar mejor nuestro tiempo, y si no sabes de la existencia de esta necesidad en tu vida será poco probable que uses estas herramientas, además, creo que no solo se trata de aplicar las herramientas, también se trata de desarrollar la habilidad de gestionar el tiempo.
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