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Las competencias estratégicas son fundamentales en un plan de carrera porque permiten a las personas establecer objetivos claros, tomar decisiones informadas y adaptarse a cambios en su trayectoria profesional pues permiten la definición de metas claras y alcanzables que ayudan a identificar y priorizar objetivos profesionales a corto, mediano y largo plazo permitiendo alinear las metas personales con las oportunidades del entorno laboral.
Ejemplo:
Una persona con competencias estratégicas puede analizar el mercado laboral, identificar una industria en crecimiento, adquirir las habilidades necesarias a través de cursos y experiencias prácticas, y posicionarse como un candidato ideal para roles de liderazgo.Las competencias estratégicas son fundamentales en un plan de carrera porque permiten a las personas establecer objetivos claros, tomar decisiones informadas y adaptarse a cambios en su trayectoria profesional pues permiten la definición de metas claras y alcanzables que ayudan a identificar y priorizar objetivos profesionales a corto, mediano y largo plazo permitiendo alinear las metas personales con las oportunidades del entorno laboral.
Ejemplo:
Una persona con competencias estratégicas puede analizar el mercado laboral, identificar una industria en crecimiento, adquirir las habilidades necesarias a través de cursos y experiencias prácticas, y posicionarse como un candidato ideal para roles de liderazgo.