[Arnulfo Andrés Ramos Robles]

Concuerdo contigo debido a que me paso algo similar en alguna empresa donde estuve uno de los lideres no tenia los mismos valores y era difícil trabajar con esa persona ya que al tener los mismos principios retrasaba y no trabajaba en equipo.

[Arnulfo Andrés Ramos Robles]

(de acuerdo a la sesión especial)
Concuerdo mucho con el Dr Cristian existe el talento en bruto solo hay que pulirlo y guiarlo. ¿Como se hace? capacitándonos y sabernos capaces teniendo confianza en nosotros mismos que lo que sabemos lo podemos aplicar y lo podemos medir, mejorar con estrategias. Y cual es la razón debido a que en mi experiencia personal cuando tuve la necesidad de desarrollar un tema de capacitación de PowerBI cuando domine la herramienta pude ser capaz de determinar los resultados de mis actividades en relación a los resultados mostrando los números y como dicen los números no mienten.

(de acuerdo con el Tema 1)
Concuerdo mucho con lo expuesto por la Maestra Jacqueline Thomas. A mi entender los Valores que forman la parte de la ética personal, con el cual nos movemos en el entorno familiar, con amistades y con nuevos conocidos. Estos Valores de la ética personal deben ser compatibles hasta en un 100% con los valores de la empresa en donde va a aplicar para alguna vacante o que ya se encuentre laborando. Y a continuación expongo la razón:

En el caso del valor de la “Integridad” que es la honestidad en que nos movemos en nuestro ambiente familiar, con nuestros amigos, vecinos y nuevos conocido. Si esta Integridad no es un valor de peso en nosotros en nuestra ética personal, será muy difícil trabajar con el valor de la Integridad aplicándolo a la Ética Profesional y Empresarial, ya que estaríamos acostumbrados a no ser honestos en nuestro entorno familiar y no contaríamos con un habito de trabajar con integridad.

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