Considerando que el Diccionario de la Real Academia Española (RAE) define ética como
“el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la
vida”, es de vital importancia considerar dicho término y sus implicaciones en el ámbito empresarial, ya que todos los individuos dentro de la misma se determinarán en parte por éste concepto.
Por otra parte si tomamos en cuenta que las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC 2019), mencionan que desarrollar un programa exitoso de integridad y ética en una empresa exige trabajar en paralelo sobre el tema de la
integridad (reforzando la prevención) y el del cumplimiento (incluyendo las sanciones), podemos concluir que el hecho de que las empresas cuenten con un código de ética puede ser de gran ayuda para la sociedad.
Otro concepto relevante es cual nos define Ayala (2021), en donde menciona que la responsabilidad social corporativa se define como aquel conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales, con los grupos de interés, que se derivan de los impactos que la actividad empresarial de las organizaciones produce en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los Derechos Humanos. El cumplimiento de dichas obligaciones y compromisos será por lo tanto una parte fundamental para el exitoso funcionamiento de las empresas.