Indudablemente las competencias estratégicas son fundamentales, en virtud de que abren un campo de acción que tiene trascendencia no sólo en el ámbito laboral – profesional de las personas, sino que influyen también en su faceta personal y familiar. Aplicadas con una congruencia entre el pensar decir y hacer, pueden detonar un desarrollo personal más allá de la educación tradicional actual en el país y, por lo tanto, darle al individuo un perfil con enfoques más profundos en las diferentes áreas del conocimiento, con una sensibilidad acorde a las necesidades actuales tanto de empresas como de colaboradores y orientarlo a encontrar las mejores soluciones en cada caso en particular, contribuyendo con ello a cumplir una de las necesidades en cualquier entorno, dado que quien tiene la capacidad de solucionar, sería factible que esté en los mejores puestos y dirigiendo o, en su caso, liderando a los demás para conseguir los fines encaminados a un bienestar personal, y de negocios. Desafortunadamente la carencia y desarrollo de estas competencias involucra estar en el gran sector poblacional que ejecuta tareas por la necesidad de cubrir un ingreso para satisfacer las necesidades con un enorme esfuerzo y poco tiempo disponible para sí y sus allegados, dependiendo en la mayoría de los casos de las personas que cuentan con un capital.
